Kniha a online test Strengthsfinder 2.0 pro nalezení a rozvoj talentu

Pracovníci – objevíte svůj skutečný talent a získáte praktické informace pro jeho přeměnu na silné stránky. Dostanete jasnou nápovědu, co dělat a jak se chovat pro pracovní úspěch i osobní spokojenost.

Manažeři a podnikatelé – zjistíte talent a silné stránky svých lidí. Získáte příležitost každého z nich individuálně zapojit do činností, v nichž bude přirozeně vynikat. Přinese to výrazné zvýšení produktivity práce, větší spokojenost pracovníků a dlouhodobou loajalitu k vaší firmě. Vedení a řízení podle silných stránek je jedinečný nástroj pro zvyšování konkurenceschopnosti firmy.

Studenti – ještě před vstupem do vašeho pracovního života zjistíte, pro co máte skutečný talent a kde můžete být úspěšní. Při výběru vašeho budoucího povolání se na to můžete zaměřit. Výrazně tak zvýšíte šanci, že hned napoprvé získáte práci podle svých představ.

Rodiče a učitelé – test Strengthsfinder 2.0 je doporučený od 15 let. Absolvováním testu získáte znalost svých vlastních talentů. To vám umožní pohlížet na děti odlišným způsobem. Naučíte se hledat a rozvíjet děti především v tom, co jim jde nejlépe. Dáte jim tak výborný základ pro jejich úspěšný život.

Odhalíte svých 5 nejsilnější talentů z celkového počtu 34 talentů. Výsledky testu jsou plně přizpůsobené na každého jednotlivce. Získáte svůj osobní profil. Celkově existuje více než 33 miliónů kombinací jednotlivých talentů. Ve spojení s individuální kombinací znalostí a zkušeností to dává jasnou informaci o jedinečnosti každého člověka na celém světě.

Úspěch v osobním i pracovním životě získáte tak, že se zaměříte na to, k čemu máte ty nejlepší předpoklady – rozvinete svůj talent s pomocí vhodných znalostí a dovedností a tím výrazně podpoříte své silné stránky. A nezapomeňte – Nikdy není pozdě!

Pro představu uvádíme výběr některých talentů

• empatie
  
• strategické myšlení
  
• zaměření na budoucnost
• zaměření na výsledky
  
• pozitivní myšlení
  
• analyzování a řešení problémů
  
• disciplinovanost
  
• vytváření vztahů mezi lidmi
  
• silná touha po vzdělávání
  
• a mnoho dalších

Zakoupením knihy a absolvováním testu Strengthsfinder 2.0 získáte:

• 10 rad a doporučení ke každému z vašich talentů, jak je přeměnit na silné stránky a kde najít své pracovní uplatnění. Celkově tak dostanete 50 rad a doporučení, jenž můžete postupně začlenit do vašeho života.

• 3 tipy pro každý talent, jak jednat s lidmi, kteří jsou daným talentem obdařeni a chtějí ho rozvíjet.
  

Kniha stejně jako online test Strengthsfinder byly vytvořeny v roce 1998 společností Gallup na základě více než 40letého výzkumu talentu, silných stránek a poradenství v oblasti rozvoje pracovníků a manažerů. V roce 2007 byla vydána nová, upřesněná verze knihy a testu Strengthsfinder 2.0. Součástí knihy je heslo pro přístup k testu a dále vysvětlení jeho výsledků

Do roku 2007 vykonalo test více než 2 milióny lidí ze 100 zemí světa. Kniha i test byly přeloženy do 20 jazyků (v současné době bohužel není dostupný v českém jazyce). Výsledky testu jsou dále anonymně využívány k vědeckým výzkumům a neustálému upřesňování testu.

Filozofie knihy a testu Strengthsfinder vychází z přesvědčení, že nalezení talentu, přeměna na silné stránky a jejich maximální využití přináší výrazně lepší pracovní výsledky i osobní spokojenost, než pouhé zlepšování slabých stránek. Tyto závěry byly potvrzeny řadou výzkumů, které společnost Gallup provedla. Na základě rozhovoru s více než 10 milióny lidí, bylo zjištěno, že pouze 30% lidí silně souhlasí s větou:

„ Ve své práci mám každý den příležitost dělat to nejlepší, co umím.“

70% lidí nedělá bohužel ve své práci každý den to, co umí nejlépe a jejich talent zůstává nevyužit v neprospěch zaměstnavatelé i jich samotných.

Platí jedno pravidlo: „Pokud vás něco baví a využíváte to i ve své práci, tak jste v tom dobří!“