Talentový výcvik praktického využití Strengthsfinder 2.0®

10 denní vzdělávací kurz, zaměřený na nácvik praktického využití talentů za pomocí Gallup® testů Strengthfinder 2.0® v práci personalisty, manažera nebo konzultanta/kouče. Výcvik je ideální, pokud se chystáte na certifikaci u Gallup®.

Pro koho je program určen:

  • HR manažery a manažery vzdělávání
  • interní a externí konzultanty a kouče
  • team leadery a projektové/agilní manažery
  • manažery, podnikatele, majitele firem a ředitele, kteří hledají cestu k naplnění potenciálů ve svém týmu či firmě
  • lektory dalšího vzdělávání (rozvojové kurzy, soft-skills tréninky)
  • všechny, kdo mají zájem o osobní rozvoj a růst a chtějí umět využívat talenty v každodenním životě své rodiny a přátel

  

 

Základní informace o výcviku

 

Rozsah výcviku:

  • 10 dní * 7 hodin čistého času na výcviku osobně
  • samostudium a samostatná práce minimálně 50 hodin v průběhu 5 měsíců
  • celkem více než 120 hodin cíleného vzdělávání v oblasti rozvoje potenciálu s využítím Strengstfinder 2.0®.

 

Časový harmonogram výcviku 2018:

  • vždy od 9:00 do 17:00 hodin
  • únor 2 dny - 22.2. a 23.2. (čt +pa)
  • březen 2 dny - 22.3. a 23.3. (čt + pa)
  • duben 2 dny - 26.4. a 27.4. (čt + pa)
  • květen 2 dny - 24.5. a 25.5. (čt + pa)
  • červen 2 dny - 21.6 a 22.6. ((čt + pa)

 

Počet účastníků: 10 - 15

 

Místo konání: Nový Jičín

 

Lektor a garant výcviku:

 

Michal Martoch

Gallup certifikovaný talentový koučsenior konzultant, garant výcviku

 

S Gallup® testy a metodikami Strengthsfinder 2.0® pracuje již od roku 2008. Od té doby má za sebou více než 3000 konzultačních, koučovacích a lektorských hodin.

Další informace o lektorovi najdete na www.michalmartoch.cz | coach.talentwork.cz

 

Základní předpoklad pro účast na výcviku:

  • nutno absolvovat test Strengthsfinder 2.0® s celým talentovým profilem 34 talentů
    (není součástí ceny za výcvik)
  • velkou výhodou jsou základy koučování, znalost koučovacího přístupu nebo výcvik koučinku
    (talentový výcvik není výcvikem koučinku)

 

Cena výcviku:

  • běžná cena 40 000 Kč, SLEVA na první běh - 20% = 32 000 Kč
    • pro srovnání cena Gallup tréninku s certifikací je 3-4x vyšší (v závislosti na místě absolvování) a s poloviční časovou dotací (4,5 dne místo 10 dní)
  • součástí ceny je:
    • talentová zpětná vazba 360 stupňů na zvládnutí/nezvládnutí vašich nejsilnějších talentů
    • 3 sady plakátů A1 se seznamem talentů a jejich krátkými popisy
    • supervize dvou vlastních konzultací od zkušeného talentového konzultanta + zpětná vazba
    • přístup do online nástroje Talentwork People Analytics (TWPA) zdarma na 6 měsíců
    • možnost bezplatně absolvovat v rámci dalšího běhu výcviku chybějící dny, které jste nemohli ze závažných osobních či zdravotních důvodů absolvovat
    • účast na jednom setkání konzultantů talentů zdarma
    • občerstvení v průběhu výcvikových dnů (drobné občerstvení, nápoje) 

 

 

Cíle výcviku, metody, podmínky

 

Cíle výcviku:

  • osvojit si znalosti talentů z pohledu silných a slabých stránek s využitím testu a metodiky Strengthsfinder 2.0® (SF) od Gallupu®
  • získat a prohloubit si praktické dovednosti pro práci se Strengthsfinder 2.0® s jednotlivci a týmy

 

Použité metody:

  • výcvik je veden interaktivně a využívá praktická cvičení na konkrétních příkladech z praxe (talentové profily osob, týmové profily osob - návrhy na řešení jejich specifických situací, ve kterých se nacházejí)
  • nutná teorie je max. 20% času výcviku (zbytek jako samostudium v mezičasech mezi jednotlivými dvoudenními moduly)
  • součástí jsou vzájemné konzultace mezi účastníky, další konzultace s lidmi z okolí každého účastníka pak budou předmětem samostatné domácí práce a supervize
  • upevňovací techniky (dril) na hloubkové pochopení problematiky

 

Podmínky pro získání certifikace Talentwork (NE GALLUP® CERTIFIKACE)

  • absolvováním celého výcviku, tedy všech 10 školících dnů
  • splněné konzultace v rámci výcviku a supervize

 

 

Moduly výcviku

 

1. Modul: Talenty a JÁ - sebepoznání silných a slabých stránek

  • základní teorie pro práci s talenty - definice, data, studie, odkazy, atd.
  • popisy a praktické projevy všech 34 talentů z pohledu:
    • silná/slabá stránka
    • zvládnutá/nezvládnutá silná stránka
  • můj unikátní profil 34 talentů
  • mé silné a slabé stránky a jak se projevují
  • rozvojový plán mých talentů

 

2. Modul: Talentová 360 a prohloubení sebepoznání skrz talenty a hodnoty

  • moje dominantní a vítězná strategie
  • jaký jsem typ konzultanta a jak vést konzultace
  • osobní hodnoty ve využití vlastního potenciálu
  • moje silné stránky a jejich stupeň zvládnutí/nezvládnutí
  • moje talentová zpětná vazba 360 stupňů (nástavbový test v rámci výcviku)
  • kombinace talentů - příprava před konzultací - identifikace klíčových témat
  • vzájemné konzultace na dominantní a vítěznou strategii

 

3. Modul: Talenty a ostatní - pochopení talentů ostatních

  • individuální plán klienta
  • aplikace dominantní talentové strategie
  • nácvik efektivního sdělování své dominantní talentové strategie ostatním lidem
  • konfliktní kombinace talentů
  • případové studie - nácvik identifikace dominantní a vítězné strategie jednotlivců
  • konzultace na talentovou zpětnou vazbu 360 stupňů
  • vzájemné konzultace zaměřené na odhalování konkrétních problémů a jejich řešení skrze talentový profil
  • případové studie – nácvik vydefinováni ideálních silných a slabých stránek pro konkrétní pracovní pozici

 

4. Modul: Týmové talenty

  • talentové strategie týmů
  • souvislosti mezi talenty v týmech
  • řešení konfliktů v týmech
  • kompenzace slabých stránek týmu
  • stavba nových týmů podle talentů
  • audit současných týmů podle talentů
  • případové studie - nácvik identifikace problémů a jejich řešení v týmech
  • konzultace zaměřené na týmy a/nebo konkrétní problémy

 

Závěrečný den a sdílení

  • případové studie zajímavých praktických příkladů a zkušeností z konzultací
  • řešení konkrétních problémů během výcviku
  • sdílení obchodních zkušeností s potenciálními klienty a nastavení cenové politiky
  • sdílení praktických zkušeností z realizovaných zakázek z konkrétních firem
  • předání Certifikátu o absolvování výcviku

 

 

Výběr z referencí za poslední rok:

 

 
„Díky profesionálnímu přístupu v oblasti talent managementu a inteligentní technologii TALENTWORK se nám podařilo dát dohromady týmy, které rády spolupracují a současně dodávají požadované výsledky. Součástí procesu jsou také aktivity vedoucí k sebepoznání a podpoře práce s dovednostmi, jenž jsou silnými stránkami jednotlivých členů týmů. Chtěli bychom tento koncept aplikovat postupně do celé firmy.“
Libor Stodola, HR and Communication Director ČR & SK, AXA Pojišťovna
 
“Díky Michalovi Martochovi jsme si dokázali v naší firmě uvědomit, na jaké úrovni spolupráce se u nás jednotlivé týmy nachází. Následně dle této analýzy jsme pod Michalovým vedením určili, jaké nástroje použijeme pro rozvoj jednotlivých týmů tak, aby to odpovídalo úrovni jejich spolupráce. K dalšímu rozvoji týmů jsme využili poradenství v oblasti talentového managementu a uvědomění si silných stránek každého z nás. V týmech, které již dokázali využívat silných stránek jednotlivců, jsme začali pracovat na uvědomění si individuálních hodnot členů týmů a začal jsme hledat a sdílet společné hodnoty týmu. Michal pomohl naší firmě uvědomit si, co je důležité v práci s lidmi a na co se zaměřit, abychom využili jejich potenciál pro zvýšení výkonu firmy. Velkým přínosem byl také Michalův důraz, abychom nabyté teoretické znalosti zavedli do praxe a využlii k tomu nástroje, které zajistíli nastartování efektivní změny v nás, kterou si následně budeme udržovat sami. ”
Ondřej Koňařík & Ivana Vašutová - personální úsek REMAK a.s.

 
 
Na vaše dotazy o výcviku vám rádi odpovíme písemně na emailu: radka.nepustilova@talentwork.cz, či telefonicky na čísle: 602 666 336.
 
 

Přihlašovací formulář:

 

Pro přihlášení na výcvik vyplňte, prosím, tento přihlašovací formulář. V krátké době vás budeme kontaktovat.

 

 

Kontakt pro obchod

Radka Nepustilová

Tel: +420 602 666 336

Skype: radkanepustilova

Zavolejte mi a ráda vám poradím ohledně našeho produktu či služby. Nebo můžete rovnou provést objednávku.

Email: radka.nepustilova@silnestranky.cz

Zákaznická podpora

Zuzana Kocourková

Tel: +420 774 412 448

Skype: zuzanakocourkova

Jste již našim zákazníkem a nevíte si s něčím rady? Zavolejte mi a pomůžu vám.

Email: zuzana.kocourkova@silnestranky.cz

Máme certifikovaného kouče

Michal Martoch

 

 

Gallup-Certified Strengths Coach

"Hledat a rozvíjet potenciál a talent ostatních mi přináší radost a uspokojení z práce."

Více o Michalovi na oficiálních stránkách Gallupu zde

Reference na konzultace, webináře a školení

Ing. Monika Tonowská

„ Díky testu Strengthsfinder jsem poznala své silné stránky. Tímto bych chtěla poděkovat panu Michalovi, který mě provedl celým průběhem testu a hlavně bych ráda vyzdvihla jeho konzultaci. Vysvětlil mi a lidsky přiblížil, co který talent znamená, co si pod ním mám představit a jak s ním mám dále pracovat a rozvíjet ho. Myslím si, že tato jeho konzultace by měla být nedílnou součástí testu a určitě ji doporučuji i ostatním zájemcům."

 

Ing. Monika Tonowská

manažerka obchodního týmu

 

Všech 22 referencí >

 

 

Reference na Strengthsfinder

Ondřej Winkler

"Když jsem poprvé slyšel od kamaráda o výjimečném testu „Strengthsfinder", jenž je schopen analyzovat moji osobnost a odhalit můj skrytý talent, byl jsem k němu zdravě skeptický. Vždy jsem se snažil poznat sám sebe a rozvíjet svoji osobnost. Jsem však od přírody opatrnější a vše si nejdříve ověřuji. Knihu jsem si po pár měsících skutečně zakoupil a test absolvoval. A nyní mohu říct, že výsledky mě velmi pozitivně překvapily. celá reference..."

 

 

Ing. Ondřej Winkler

IT specialista

 

Všech 13 referencí na Strengthsfinder >

 

 
   
partneři:  Práce na dálku       webináře            Účetní online semináře